Sebelum tu, kita kena tahu siapa pekerja part-time? Untuk dikelaskan sebagai pekerja part-time, pekerja tu kena kerja melebihi 30% tapi kurang dari 70% jam kerja… Read More »FAKTA TENTANG PEKERJA PART-TIME YANG ANDA PERLU TAHU
Mungkin ramai di antara kita akan terfikir, takkan tu pun tak tahu? Bagi saya sendiri, tak pelik pun jika ada yang tak tahu sebab situasi… Read More »MACAM MANA NAK LANTIK PEGUAM?
Susulan penulisan saya bertajuk Fakta Tentang Undang-Undang Kerja Di Malaysia tempoh hari, antara soalan yang banyak ditanya kepada saya baik di Facebook, Twitter ataupun laman… Read More »KALAU SAYA BERGAJI LEBIH RM 5,000, APA HAK SAYA DI BAWAH UNDANG-UNDANG KERJA DI MALAYSIA?
Pekerja tidak diwajibkan untuk beri alasan jika ingin letak jawatan namun majikan perlu mempunyai alasan kukuh sebelum menamatkan perkhidmatan pekerja. 2. Undang-undang di Malaysia tidak… Read More »FAKTA TENTANG UNDANG-UNDANG KERJA DI MALAYSIA YANG ANDA MUNGKIN TAK PERNAH TAHU
Soalan: Di tempat kerja ada kes positif Covid-19 tapi bos tetap arahkan pekerja-pekerja masuk kerja. Apa tindakan yang boleh pekerja buat? Jawapan: Perkara pertama yang… Read More »Di tempat kerja ada kes positif Covid-19 tapi bos tetap arahkan pekerja masuk kerja. Apa tindakan yang boleh pekerja buat?
Contoh situasi: Kevin bekerja sebagai seorang ejen jualan. Dalam kontraknya, ada disebut berapa peratus komisyen yang akan diperoleh dari setiap jualan yang dibuat oleh beliau.… Read More »BOLEH KE MAJIKAN UBAH KONTRAK KERJA TANPA PERSETUJUAN PEKERJA?
Mungkin ramai yang masih keliru tentang perbezaan antara JTK dan JPP apabila berdepan dengan isu pembuangan kerja. Oleh itu, kami harap penulisan ini sedikit sebanyak… Read More »PERBEZAAN ANTARA JTK DAN JPP
Jika ada yang masih tidak tahu, Akta Covid-19 mula berkuatkuasa hari ini. Akta ini digubal untuk mengurangkan kesan Covid-19 terhadap ekonomi individu dan syarikat di… Read More »RINGKASAN AKTA COVID-19 2020
Majikan ada hak untuk memberhentikan pekerja. Itu memang tidak dapat kita dinafikan. Tapi adakah pemberhentian kerja itu didasarkan dengan alasan yang adil dan munasabah? Sepanjang… Read More »MACAM MANA NAK TAHU SAMA ADA PEMBERHENTIAN KERJA ITU MENGIKUT UNDANG-UNDANG ATAU TIDAK?
Roslan (Bukan nama sebenar) bekerja di sebuah syarikat A. Roslan kemudiannya mendapat tawaran kerja di syarikat B dengan gaji yang lebih lumayan. Roslan telah menyerahkan… Read More »DAH HANTAR SURAT LETAK JAWATAN, TIBA-TIBA NAK TARIK BALIK, BOLEH TAK?