Pekerja tidak diwajibkan untuk beri alasan jika ingin letak jawatan namun majikan perlu mempunyai alasan kukuh sebelum menamatkan perkhidmatan pekerja. 2. Undang-undang di Malaysia tidak melarang untuk individu bawah 18 tahun diambil bekerja namun majikan perlu patuhi syarat-syarat di bawah Akta Kanak-Kanak dan Orang Muda (Pekerjaan) 1966. 3. Pekerja yang bergaji tidak lebih dari RM … Continue reading FAKTA TENTANG UNDANG-UNDANG KERJA DI MALAYSIA YANG ANDA MUNGKIN TAK PERNAH TAHU