ADAKAH PEKERJA MASIH BOLEH FAILKAN TUNTUTAN PEMECATAN TIDAK ADIL WALAUPUN SUDAH MENERIMA PAMPASAN DARIPADA MAJIKAN?
Contoh situasi: Rahul bekerja di syarikat X selama 3 tahun. Pada suatu hari, Rahul telah dipanggil dalam satu mesyuarat bersama pihak atasan di mana Rahul… Read More »ADAKAH PEKERJA MASIH BOLEH FAILKAN TUNTUTAN PEMECATAN TIDAK ADIL WALAUPUN SUDAH MENERIMA PAMPASAN DARIPADA MAJIKAN?